济宁新科环保，作为一家致力于环境保护和可持续发展的高新技术企业，近年来在业内取得了显著成绩。随着企业不断发展，济宁新科环保正在开启新的招聘篇章，以迎接绿色未来的挑战。本文将详细介绍济宁新科环保的企业文化、招聘岗位及要求，以及员工在企业中的成长和发展机会。
企业文化
济宁新科环保始终坚持“绿色、创新、共赢”的核心价值观，以技术创新为驱动，以环保为己任，致力于为全球客户提供优质的环境治理解决方案。企业内部形成了一种积极向上、团结协作的文化氛围，让员工在工作中感受到家的温暖。
核心价值观
- 绿色：倡导绿色生活方式，关注环境保护，为企业可持续发展奠定基础。
- 创新：鼓励员工勇于创新，推动企业技术和管理不断升级。
- 共赢：与客户、供应商、员工等合作伙伴共同发展，实现多方共赢。
企业使命
- 提高环境质量，为地球家园贡献力量。
- 创新技术，引领环保产业发展。
- 提升员工幸福感，实现企业与员工的共同成长。
招聘岗位及要求
济宁新科环保根据业务发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位：
技术研发类
- 环保工程师：要求本科及以上学历，环保、化学、材料等相关专业，具备较强的环保项目设计、施工、运营能力。
- 研发工程师：要求本科及以上学历，环境工程、化学、材料等相关专业，具备一定的实验技能和科研能力。
质量管理类
- 质量工程师：要求本科及以上学历，质量、环境等相关专业，熟悉ISO体系，具备质量管理体系建设和改进经验。
- 检测工程师：要求本科及以上学历，环境监测、化学分析等相关专业，具备较强的实验操作能力和数据分析能力。
综合管理类
- 行政主管：要求本科及以上学历，管理、人力资源等相关专业，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
- 市场营销专员：要求本科及以上学历，市场营销、环保等相关专业，具备一定的市场分析和策划能力。
员工成长与发展
济宁新科环保为员工提供完善的培训体系和晋升通道，助力员工在绿色未来中实现个人价值。
培训体系
- 新员工培训：帮助新员工快速融入企业，了解企业文化、岗位要求和工作环境。
- 专业技能培训：定期举办各类专业技能培训，提升员工综合素质。
- 领导力培训：为有潜力的员工提供领导力培训，助力员工晋升为管理者。
晋升通道
- 内部晋升：根据员工表现和公司发展需求，提供内部晋升机会。
- 职业发展规划：为员工量身定制职业发展规划，助力员工实现个人目标。
结语
济宁新科环保招聘新篇章已开启，绿色未来等你来挑战。在这里，你将结识一群志同道合的伙伴，共同为环保事业贡献力量。欢迎有梦想、有激情的你加入我们，共同开启绿色未来的新篇章！